?

Log in

No account? Create an account

Декабрь, 7, 2006

Ком Ренга на Хайку-до

Несколько мыслей по поводу того, что такое Командная Ренга, какие ценности она несет, какие качества она воспитывает.

В нашей команде много новичков, поэтому, думаю, такой разговор может быть актуальным.

Первое противоречие (и точка роста) в КР - это то, что в игру собираются, в большинстве своем, люди амбициозные, так или иначе состоявшиеся, имеющие богатый внутренний мир.

И если амбиции участников совпадают, (выиграть в «заезде»), то внутренний мир различается (как впрочем и внешний).

Разнообразие внутреннего мира привлекает нас друг к другу, порой служит причиной взаимного интереса, а то и конфликтов, но и дает интересное разнообразие строф, непредсказуемость поворотов Ренги.

В этой связи, нам очень важно для Ком Ренги появление новичков, с их новыми акцентациями, с новыми мирами. Элемент новизны обостряет наши чувства, заставляет работать порой на максимуме возможности.

Одинаковые амбиции делают нас соперниками, конкурентами. В ситуации, когда от команды надо выбрать из множества вариантов всего три, и при этом постараться объективно отнестись к чужим строфам – это порождает сильнейший внутренний конфликт. Ведь многие считают свои строфы самыми гениальными (Додо, сергоша).

По совершенно объективному закону Ренги все одновременно победить не могут.
Объективно – из 31 участника будет 1 победитель и 30 проигравших. Уровень фрустрации личных интересов очень высок. «Старички» прекрасно знают, что самое сложное в КР терпеть такое поражение на протяжении недель, а то и месяцев, и все таки, оставаться в игре.

Оборотная сторона медали – выиграть на первых строфах и не выпасть из игры. (потеря главного мотива). Это говорит о том, что кроме мотива «самоутверждения» - выигрыша строфы в КР, существуют и другие мотивы.

Личная фрустрация компенсируется победой команды. Все-таки здесь распределение вероятности выигрыша более щадящее: 1 из 3 выигрывает. Когда долго не выигрывает команда – уровень фрустрации нарастает и неудивительны отсев из команды, нервные срывы участников, поиск виноватых, попытка «сменить правила» и т.д. В этой ситуации есть только одно средство – сплочение внутри команды, смещение акцента с личных амбиций на командные, более внимательное и доброжелательное отношение друг к другу, смена стратегий выбора. И, прежде всего, личного, внутрикомандного выбора.

По своему личному опыту, именно периоды длительных проигрышей сближают членов команды и делают чрезвычайно сладкой победу, которая действительно становится теперь «командной» и «личной» победой каждого.

Поэтому я, конечно же, не призываю к «жалости» к команде, находящейся в полосе невезения. Выбирать выбирающему все равно надо самую лучшую для хода Ренги, в соответствии с внутренним видением выбирающего. Я хочу, чтобы наши новички не сломались раньше времени (в связи с фрустрацией мотива личного выигрыша).

Каждая Командная Ренга – это марафон (в нашем случае это 36 недель), в ходе которого могут проявиться как самые лучшие, так и не самые лучшие качества человека. Но самый большой мотив для участия в КР, я считаю, это то, что все время участия в этом событии «до краев» наполнено эмоциями, смыслом, ростом личным и профессиональным, творческим драйвом, общением с близкими людьми, узнаванием «миров» интересных людей.

К концу Ком Ренги внутренний мир всех реальных участников расширяется, углубляется, за счет общения, обсуждения и тех эмоций, которые пережили совместно.

Так что Командная Ренга, это то событие, которое дает возможность выйти из личной зоны комфорта, посмотреть на себя со стороны, получить мотивы для личностного роста (даже при том, что мы и так можем быть на голову выше своего «домашнего» окружения») и, конечно же, получить огромное удовольствие в открытии новых строк, новых тем, новых сторон в отношениях.

И в этом я желаю удачи всем участникам нашей Командной Ренги 4, и конечно членам нашей команды «Тритонов».

Ком Ренга 4 на Хайку-до.
http://com-renga4.haiku-do.com/




Метки:

Latest Month

Июль 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Метки

Разработано LiveJournal.com